地下鉄室見駅から徒歩3分。福岡市早良区の放課後等デイサービス

今年度、障がい福祉サービス報酬が大規模改定（３年ごと）されました。 以下ご確認ください。

１．算定報酬が大幅変更となりました

令和３年度障害福祉サービス等報酬改定における主な改定内容は以下です。

https://www.mhlw.go.jp/content/000759620.pdf

２．福祉・介護職員特定処遇改善加算を導入します

良質な福祉サービスの維持継続には、優秀な福祉職員の確保が欠かせません。

障がいのある人や子どもの生活や尊厳の維持向上のために、不可欠かつ重要な職務内容にも関わらず、支払われる対価は一般の会社員の収入と比べると十分とは言えません。

弊社では、これまで処遇改善加算Ⅰを申請し、直接支援に当たる職員の手当や賞与として活用してきましたが、今年度、特定処遇改善加算の対象や配分条件が柔軟になったことに伴い、「特定処遇改善加算」を導入することにいたしました。

これを原資に、管理職を含む正職員に対して毎月の手当として支給します。

皆様のご理解どうぞ宜しくお願いいたします。

※福祉・介護職員特定処遇改善加算についての詳細は以下をご覧ください。

https://www.pref.aomori.lg.jp/soshiki/kenko/syofuku/files/syougai_syoguukaizen_2021.03.25_setsumeisiryou.pdf

（青森県のサイトですが、厚生労働省の公表資料です）

３．報酬改定に伴う減収の影響を共有してください

これまでと比べ、基本単価をはじめ算定報酬が大幅削減されています。

例） 令和2年度⇒令和3年度の比較

●基本報酬 平日　660単位　⇒　604単位 休日　792単位　⇒　721単位

●児童発達支援管理責任者配置加算 9単位　⇒　廃止

●児童指導員等加配加算Ⅰ（基準2名に対して有資格者1名加配） 209単位　⇒　187単位

●児童指導員等加配加算Ⅱ（有資格者1名加配し、さらに有資格者1名加配） 209単位　⇒　廃止

以上は一部ですが、上記だけでも 一人当たり一日296～367単位（3,137～3,890円） の差となり、全体では大きな減収となります。※延べ利用者数×差額

国家資格を有する職員を療育・訓練に必要な人数加配し、手厚い支援を実践してきましたが、今回の改定ではそれが評価されないこととなり、非常に残念です。

４．療育・支援の維持向上を続けます

今回の改定は、職員の配置を含む施設の運営管理、設備維持等にかなりの影響を及ぼします。

支援以外の業務において、不都合も生じるかと思いますが、ご理解いただきますようお願いいたします。

しかし、 いかなる状況であっても、良質な療育・支援と職員の待遇の維持向上を続けることに迷いはありません。

ここに集う大人も子どもも、誰もが自らの可能性に挑戦できる場であり続けたいと考えています。

５．お金ではないクラウドファンディング、お待ちしております

施設運営管理・設備維持、教材などの投資（協力）をお願いします！

ご家庭に不要な道具や玩具、絵本・書籍類、日用品、家具等ありましたら、投資（提供）していただけると、子どもも大人もうれしいです。

併せて、園芸、縫工、クラフト、アート、PC、学習、調理等をサポートいただけるマンパワー（ボランティア）投資も大歓迎です。

以上、大変長くなりましたが、引き続きのご支援・ご協力どうぞ宜しくお願いいたします。

株式会社Ｃｏｓｓｙ

越村　章子